Mand sidder på trappe med baerbar computer

Formålet med dette white paper er at adressere de ikke-teknologiske aspekter af en BI-installation. White paperet gennemgår først de typiske faldgruber for BI-projekter, så de største fordele forbundet med en struktureret tilgang til BI, og endelig lanceres en best practice-model til BI-arbejdet i 5 trin.

Selv de mindste Business Intelligence-projekter kan blive en kæmpe succes. Og omvendt risikerer selv de største Business Intelligence-projekter at blive anvendt af meget få personer. Ifølge en undersøgelse fra analysehuset Gartner fejler mere end 70 pct. af alle Business Intelligence-projekter i at levere de oprindelige mål, virksomheden havde sat for brugen af systemet. Det er der flere forskellige forklaringer på. Fejlslagne BI-projekter skyldes dels, at BI ikke spiller sammen med organisationens overordnede strategi, dels et manglende fokus på gevinsterne ved BI og opfølgning på disse gevinster og dels en manglende implementering og forankring af BI i organisationen.

Hvis man deler et BI-projekt op i syv kategorier – mennesker, processer, organisation, kultur, lederskab, data og teknologi – så afhænger hele 75 pct. af et BI-projekts succes af de bløde faktorer (mennesker, processer, organisation, kultur og lederskab). Data og teknologi fylder kun 25 pct. i denne ligning. Men det paradoksale er, at langt de fleste organisationer bruger størstedelen af deres tid på de teknologiske fremfor de menneskeorienterede aspekter af BI i en implementeringsfase.

Læs også:

Hent og læs

Få succes med Business Intelligence
White paper

Faldgruber, fordele og en guide til at struktureret BI-arbejde

Formålet med dette whitepaper er at adressere de ikke-teknologiske aspekter af en BI-installation. White paperet gennemgår først de typiske faldgruber for BI-projekter, så de største fordele forbundet med en struktureret tilgang til BI, og endelig lanceres en best practice-model til BI-arbejdet i 5 trin.

Hent og læs

Hold dig opdateret

Tilmeld dig vores nyhedsbrev om data og analyse. Så er du blandt de første, der modtager de seneste nyheder, indsigter og invitationer.

Tilmeld dig her

Seneste indsigter

KMD og Pondoo vil styrke hjemmeplejeområdet med AI og data

22. april 2024

For at løse aktuelle og fremtidige udfordringer i hjemmeplejen, har KMD indgået et nyt strategisk partnerskab med softwarevirksomheden Pondoo, der skal tilføre KMD Nexus elementer af kunstig intelligens. Norddjurs Kommune og Lemvig Kommune medvirker i et pilotprojekt.

Salling Group effektiviserer og fremtidssikrer deres lønadministration med KMD Payroll Cloud

10. april 2024

Med ønsket om at optimere en i forvejen effektiv løndrift implementerede Salling Group KMD Payroll Cloud i 2022. Den nye lønløsning passer ind i koncernens langsigtede strategi og har allerede resulteret i automatiseringsgevinster.

Mand holder tablet i hånd

Ændringsønskeportalen – Et brugbart indsigts- og prioriteringsværktøj

11. marts 2024

Det seneste år har budt på en opstart af ændringsønskeportalen, og gennem den tid har vi med stor glæde set mange af jer deltage aktivt og bidraget med netop de ønsker, I føler vil øge værdien af KMD Opus Personale. Læs med her, om de ønsker som der arbejdes med, samt fremtidige mål med portalen.

Sekoia er nu en del af KMD Sundhed og Social

08. marts 2024

I slutningen af januar blev størstedelen af Sekoia, vores hidtidige strategiske partner, til KMD Sekoia. Det ser vi i KMD Sundhed og Social mange gode muligheder i. Men hvordan ser I, vores kunder, på situationen? Og hvilke muligheder ser vores nye kolleger fra Sekoia for deres løsning, nu vi bor sammen i KMD?
Se flere indsigter